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3月12日，公司副總經理路艷松帶隊到昆明滇池綠道項目開展安全生產帶班檢查，并對項目推進進行再動員、再部署、再落實，以“全速拓展”模式奮力沖刺“開門紅”。路艷松一行深入施工現場詳細了解了項目安全生產、施工進度及重點工作的推進情況，針對項目全面促進各項工作穩步推進，切實抓好復工復產和安全生產工作提出具體要求。路艷松強調：一是項目團隊要認清形勢任務，增強緊迫感。要圍繞業主節點目標，科學組織，全力推進復工…

3月12日，公司召開2025年財務工作會議。公司副總經理海樹清主持會議，公司財務部、各子公司、直管部財務人員參加會議。海樹清宣貫了公司一屆六次職代會精神，對2025年財務工作進行部署。海樹清強調財務人員要落實好職代會精神，做好財務在項目管理過程中的監督、管控、預警作用。各單位要加強項目進程中的稅務管理工作，做好SPV公司股權評估移交、年報審計、離任審計數據填報資料提交工作，緊抓人員培養工作。會上，…

3月11日，公司外部董事何定華、李建新到勐滿口岸查驗基礎設施改造提升建設項目、磨憨——磨丁合作區“祿勸產業園區”標準化廠房建設項目調研。大橋直管項目部、二直管相關負責人同行調研。何定華、李建新詳細聽取項目負責人關于工程進度、施工難點及后續計劃的匯報，現場查看了安全、質量管理情況。檢查組要求：一是要牢牢緊抓施工黃金期，細化分解各階段施工任務，嚴格把控施工質量，確保每一項工程都符合設計標準和規范要求。…

3月11日，公司召開2025年人力資源管理工作會，全面總結2024年人力資源工作，科學謀劃2025年重點任務。公司黨委副書記、副董事長、總經理李元鴻，黨委委員、工會主席郭玲出席會議。李元鴻要求：一是要建立健全人力資源管理體系，確保人力資源管理合法合規。加快完善覆蓋招聘、培訓、薪酬福利、績效管理等各個方面的全鏈條管理體系，強化勞動法律風險防控，構建預防性爭議處理機制，筑牢企業和諧穩定防線。二是要堅持…

3月7日，公司開展團委副書記內部公開競聘。通過前期動員，6名職工通過報名、資格審查后進入競聘環節。上午，競聘人員進行了筆試；下午進行演講答辯。公司在昆領導班子成員，部分職能部門負責人、基層單位團支部書記參加會議。競聘人員按照抽簽順序依次上臺演講，圍繞個人經歷、競聘優勢、對崗位的認知和今后工作思路四個方面進行闡述，評委組針對競聘崗位特性現場提問，競聘者清晰有序答辯，展現了良好的精神面貌、扎實的工作積…