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擔當精神和員工素質大討論(第5期)

  • 作者: 黨委工作部
  • 發布時間: 2018-07-27 09:27:25
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  • 云南省鐵路工業公司 楊蕊

         具備強大的抗壓能力。在這樣的時代,企業需要發展,員工面臨一定的壓力是無可避免的。社會上不缺少那種承受不了壓力而放棄自我的案例,而那些面對壓力,并能在壓力下煥發勃勃生機的對象,往往更能被企業看重。縱觀社會上的頻繁跳槽現象,很多新生代年輕人因為抗壓能力不強,被上司說兩句動不動就辭職不干,也有部分員工只不過是遭受一些小挫折就一蹶不振,抗打擊能力弱,這樣的人留不住,即便能留住也會影響企業的發展。因此,要想在工作中獲取更多的收獲,具備一定的抗壓能力是毋庸置疑的。


    一公司  楊何聰

         能吃苦、肯吃苦、吃得苦。俗話說:“吃得苦中苦、方為人上人”,施工單位轉戰南北是常有的事情,施工一線的艱苦眾所周知,如果沒有吃苦耐勞的精神是走不下去的,吃苦耐勞是一個人成就事業的基本條件,人生任何一種成功都不是唾手可得的 。吃苦耐勞、百折不撓,是我對自己的要求,“冰凍三尺非一日之寒”,個人綜合素質的提高絕不是一朝一夕能成的,只有吃苦耐勞的精神才能獲得更大的進步。吃苦耐勞是奠定成功的基石,作為新時代、新形勢下的的新建投人、鐵總人一定要發揚吃苦耐勞的精神,為建投成功跨入世界500強貢獻一份的力量。


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         具有責任心和主人翁意識。員工都要發揮自己的優勢,促進企業的發展。不找任何借口,不管遭遇什么樣的環境,都必須學會對自己的一切行為負責!屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業里的一員,就應該不找任何借口,投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業,盡職盡責,處處為自己所在的企業著想。與企業共命運,只有企業發展壯大了,你才能夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮,一損俱損”,不管最開始是你選擇了這家企業,還是這家企業選擇了你,你既然成為了這家企業的員工,就應該時時刻刻竭盡全力為企業作貢獻,與企業共命運。


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