春生、夏長、秋收、冬藏，正是微涼初秋之際，云鐵公司開啟了一場“青春四溢”的新員工入職培訓。9月13日，云鐵大廈迎來了一張張青春活潑的面孔，他們是來自五湖四海的“新”云鐵接棒人，經過為期三天的“公司發展歷程、戰略規劃、安全管理、生產質量、人事管理、職業規劃、人才培養、廉潔教育、黨工團的工作及職業禮儀”等培訓后，9月15日下午，公司組織開展了新員工座談會。公司在昆領導班子出席會議，會議由公司工會主席郭玲主持。

公司黨委副書記、董事長金光祥在與新員工的交流座談中強調：

一是堅持理想信念。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！云鐵提供了廣闊的舞臺，新員工要在新的崗位上充分發揮優勢，錨定前進方向，在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創造業績，書寫公司內涵式高質量發展的新篇章。

二是堅持腳踏實地。要迅速調整心態實現角色轉變，腳踏實地工作提高干事本領，以“三人行，必有我師焉”的謙虛態度和“一日不學十日空”的危機意識，俯下身、沉下心，在項目一線練筑扎實的基本功，打磨堅硬的金剛鉆，培育個人的真本領。公司在鐵路、特長隧道、特殊結構橋梁等方面具有獨一無二的優勢，要腳踏實地，勤學深思，早日發展成為支撐公司發展的參天巨木。

三是堅持愛崗敬業。要熱愛本職工作，保持強烈的事業心和責任感，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?！钡膱皂g品格和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，克服急于求成、好高騖遠的心態，奮勇爭先，在云鐵這片熱土上奏出青春華美的樂章，在山川河海間留下自己的精彩“作品”。

公司黨委書記、副董事長張聯紅以“志氣”“底氣”“勇氣”勉勵新員工：要做好職業規劃，立志成為一專多能的復合型人才，以青春不負我，我定不負青春的積極心態，昂揚斗志，在今后的工作中厚積薄發，不斷提高職業技能和學歷水平，積累干事創業的底氣，在關鍵的時刻能夠亮劍，在面對困難的時候承得住擔子，有勇氣和決心去突破自我，戰勝逆境。

公司副總經理、總經濟師李元鴻勉勵新員工：要努力學習專業知識，打造過硬本領，提升自身實力，大家要在這片廣闊天地里扎下根來、茁壯成長，用奮斗實現價值，用實干托起夢想。

培訓期間，新員工觀看了公司成立三十周年專題片和公司三十年展，對公司的發展歷程有了進一步了解，并利用空余時間編排了節目《禮儀操》《孤勇者》《沁園春·雪》《明天會更好》。

“今年是云鐵成立三十周年的日子，我很榮幸能夠加入云鐵這個大家庭，云鐵的路，三十年來無數前輩為我們打好了基礎，我們將接過接力棒，站在前人的肩膀上，接續奮斗，書寫云鐵新篇章。”座談會上一位新員工說道。

培訓前，公司人力資源部嚴格按照疫情防控要求，查看收集倆碼、核酸報告。公司職能部門相關負責人、各直管部經理參加座談會，公司四位老員工與新員工進行了經驗分享和交流。