3月30日，公司工會召開2023年工作會。公司工會主席郭玲出席會議并講話，基層工會主席、基層工會委員及工會干事參加會議。

會上，傳達學習了全國、全省工會維護勞動領域政治安全工作座談會、集團工會主席陳文雙在2023年集團工會工作會上的總結講話精神。

會議對剛剛過去的2022年工會工作給予了充分的肯定。

會議指出：一年來，公司工會圍繞迎接黨的二十大勝利召開及公司成立三十周年為主線，在集團工會和公司黨政的正確領導下，在所有工會工作者的努力支持下，認真學習貫徹落實《工會法》，加強思想政治引領、團結動員職工建功新時代、強化幫扶慰問工作、夯實兩個革命基礎，工會各項工作不斷邁上新臺階，職工獲得感、幸福感、安全感進一步得到增強。

會議就做好2023年工會工作提出六個方面的要求：

一是突出思想政治引領。要聚焦貫徹黨的二十大這條主線，持續推進二十大精神進項目、進班組、進一線。以集團一屆七次、公司一屆四次職代會精神為指引，大力弘揚“四個精神”、“五個建投”，提振信心、凝聚人心，鞏固團結奮斗的共同思想根基。

二是助推項目建設。圍繞公司項目，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深化產業工人隊伍建設改革，全面提升職工技能、職稱和學歷等全方面綜合能力素質，通過執業資格考試，努力成為高素質人才隊伍中的一員，組織動員廣大職工在公司內涵式高質量發展中充分發揮主力軍作用，扎實推進職工服務陣地建設提質增效。

三是夯實基層工會基礎。持續抓實規范化體系建設，樹立落實到基層，落實靠基層的理念，堅持把力量和資源下沉到基層一線的鮮明導向，使基層工會組織撿起來、轉起來、活起來。不斷提升基層工會干部履職能力，不斷提升服務職工群眾的水平能力。

四是著力構建幸福企業。深入推進職工健康服務，關心關愛職工，大力改善一線作業環境、生活學習環境。深入推進職工服務，因地制宜創建基層工會自主品牌為一線職工及農民工在工作、學習、生活等方面提供靈活、方便、溫馨服務。深入推進職工文體服務，以分眾化、多樣化、常態化、聯合開展的形式，開展積極健康向上的特色活動，加大“幸福建投·幸福云鐵”建設。

五是提升擔當作為能力。堅持黨的政治建設為統領，全面加強工會干部隊伍建設，持續推進目標責任考核工作，大力大力推行“三法三化”，進一步轉變工作作風，提高工作能力，深入進一線開展調查研究問題、解決問題，推動落實工作，確保各項經濟指標圓滿完成。

六是全面加強工會系統黨風廉政建設。全面壓實“一崗雙責”，加強工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，引導廣大干部職工保持頭腦清醒、旗幟鮮明、正心修身。

會上各基層工會簽訂2023年重點工作目標責任書并開展會員評家及民主測評。