為進一步鞏固困難職工解困脫困成果，推進困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預(yù)警和預(yù)防返困機制建設(shè)，及時掌握各二級公司困難職工動態(tài)情況，集團工會近期開展困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測行動交叉檢查。5月16日下午，集團第一檢查組和第五檢查組在公司開展交叉檢查工作。會議由公司工會主席郭玲主持。

集團公司工會陳亞楠到場指導(dǎo)并提出意見：

一是要全面掌握近年來脫困困難職工家庭的生活現(xiàn)狀，深入走訪調(diào)查受疫情影響的困難企業(yè)和職工，按照“實事求是、應(yīng)建則建”的原則，將符合條件的困難職工家庭及時建檔幫扶，實現(xiàn)困難職工動態(tài)管理和長效幫扶，進一步鞏固拓展困難職工解困脫困成果；

二是要聚焦脫困困難職工家庭“兩有五保障”落實情況，對困難職工家庭收入、就業(yè)保障、就醫(yī)保障、就學(xué)保障、社保保障、住房保障、兜底保障等進行詳細核查，是否存在致困原因符合返困條件；

三是各檢查組成員要全覆蓋查看自檢自查階段形成的工作臺賬資料，仔細填報相應(yīng)表格，按照時間節(jié)點上報資料，便于集團全面落實摸清困難職工家庭情況，助力省總工會鞏固困難職工解困脫困工作成果。

會議中，各檢查組相互查看各單位在自檢自查階段形成的工作臺賬。